Rozwój kompetencji | Nokia Bydgoszcz

Home / Dołącz do nas / Rozwój kompetencji

Rozwój kompetencji w Nokii

Pracując z nami możesz liczyć na wiele możliwości rozwoju. W naszym portfolio posiadamy wiele potencjalnych ścieżek kariery. Możesz pójść m.in. w stronę tworzenia i zarządzania technologią, ludźmi, czy projektami. To głównie od Ciebie zależy, który kierunek obierzesz.

Chcąc ułatwić proces rozwoju kompetencji w ramach danej ścieżki, dajemy Ci dostęp do specjalnej platformy e-learningowej NokiaEDU, gdzie doskonalić możesz zarówno swoje umiejętności techniczne, jak i społeczne. Znaleźć możesz tam ponad 3000 ebooków oraz wiele webinarów i szkoleń z różnorodnych dziedzin wiedzy (branży IT, biznesu, ale także nauk społecznych). Daje Ci ona również szansę, na zdobycie zupełnie nowych kompetencji ze wszystkich wspomnianych obszarów!

Zakoduj się na rozwój!

Wybrane programy rozwojowe w Nokii w Bydgoszczy

Program Buddy

Program umożliwiający każdemu nowemu pracownikowi Nokii otrzymać wsparcie w postaci bardziej doświadczonego Mentora, który wprowadza w klimat firmy oraz pierwsze zadania projektowe. Wierzymy, że te pierwsze relacje i pomoc, której nasi pracownicy udzielają sobie nawzajem, stanowi o sile i zgraniu naszych zespołów projektowych!

Future Leaders

Kompleksowe szkolenie skierowane do osób, które widzą siebie w przyszłości w roli lidera. Dzięki udziałowi w programie otrzymują one narzędzia, dzięki którym realizacja celu staje się osiągalna. Uczestnicy mają okazję przygotować się do pełnienia przyszłej roli, poznają tajniki budowania dobrego zespołu, dowiadują się jak pozytywnie wzmacniać swoich pracowników i stawiac przed nimi nowe, motywujące wyzwania. Jesteśmy przekonani, że tak przygotowani liderzy mają potencjał, by kreować przyszłość!

W ramach wspierania Twojego rozwoju w obrębie naszej organizacji oferujemy Ci również możliwości:

uczestniczenia w retrospektywach,
nauki w ramach codziennej pracy przy interesujących i zmieniających się projektach,
nauki na podstawie otrzymywanej na bieżąco informacji zwrotnej,
tymczasowej zmiany pracy w ramach job rotation (na czas od 3 do 6 miesięcy możesz zmienić dział wewnątrz Nokii i pracować w innej technologii, przy innym projekcie),
czytania tradycyjnych książek dostępnych w wewnętrznych działowych bibliotekach czy ebooków z platformy Safari,
uczestniczenia, a także bycia prelegentem na konferencjach Kobiety IT, code::dive czy Test::Dive, które organizowane są przez Nokia Wrocław i Nokia Kraków,
uczestniczenia w spotkaniach eksperckich a także samodzielnego prowadzenia prelekcji,
uczenia innych jako wykładowca np. prowadząc zajęcia na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika czy Uniwersytecie Technologiczno-Przyrodniczym w Bydgoszczy.

Zobacz nad czym pracujemy

Dowiedz się więcej